Chemia i Biznes

W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Mogą Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Więcej szczegółów w naszej "Polityce prywatności Cookies"

Rozumiem i zgadzam się

Konfiguracja makiety

Organika-Sarzyna: rozpoczęły się zwolnienia grupowe

Data publikacji: 2014-06-24

Zarząd spółki Organika-Sarzyna, będącej częścią Grupy Chemicznej Ciech, poinformował 24 czerwca br. o rozpoczęciu procedury zwolnień grupowych. Procesem objętych będzie 90 pracowników spółki. Podjęte działania są efektem trwającego w całej grupie procesu restrukturyzacji, zapoczątkowanego w 2012 roku i są niezbędnym elementem poprawy efektywności i zabezpieczenia przyszłego funkcjonowania spółki.

Zainicjowany w 2012 roku proces zmian przyniósł pierwsze efekty w roku 2013. Zmienne uwarunkowania rynkowe oraz silna presja ze strony konkurencji powoduje jednak, że będzie on kontynuowany, i – oprócz zmian organizacyjnych – obejmie również kolejne działania w ramach optymalizacji kosztów zatrudnienia i zmiany jego struktury.

Brak takich działań skutkowałby spadkiem konkurencyjności Spółki, utratą udziałów w rynku, a w konsekwencji mógłby zagrozić jej dalszemu istnieniu. Efektem byłaby konieczność podejmowania dużo bardziej drastycznych decyzji oszczędnościowych, do czego zarząd Organiki-Sarzyna jest zdeterminowany nie dopuścić.

- Związki zawodowe działające w naszej firmie rozpoczęły w moim odczuciu zupełnie nieuzasadniony spór zbiorowy, domagając się podwyżki płac. Mimo że pracujemy nad polepszeniem efektu finansowego naszej działalności, nasza obecna sytuacja absolutnie nie pozwala na wysuwanie żądań płacowych, czego związkowcy powinni być świadomi – powiedział Jarosław Stecki, prezes zarządu Organiki-Sarzyna

- Związki nie wywiązują się z zawartych z nami porozumień płacowych, co w sposób oczywisty wywołuje pytanie o ich wiarygodność. Jesteśmy gotowi do rozmów i kompromisu, ale warunkiem ich wznowienia jest zmiana nastawienia związków i uznanie podstawowych faktów dotyczących sytuacji firmy – dodał Stecki.


CIECHprzemysł chemicznyOrganika-Sarzyna

Podoba Ci się ten artykuł? Udostępnij!

Oddaj swój głos  

Średnia ocen 0/5 na podstawie 1043 głosów

Dodaj komentarz



WięcejW obiektywie