Data publikacji: 2012-04-19
17 kwietnia br. zarząd Anwilu oraz strona związkowa osiągnęły porozumienie w sprawie tegorocznych negocjacji płacowych.
Strony uzgodniły, że średni wzrost płacy zasadniczej wyniesie 170 zł od 1 stycznia 2012 r., nagroda roczna z okazji Dnia Chemika wyniesie 8,5% osobowego funduszu płac wypłaconego w 2011 roku, natomiast doładowanie kart podarunkowych w 2012 roku wyniesie łącznie 2400 zł (w tym 1000 zł wypłacone przed Świętami Wielkanocnymi) plus dodatkowe 600 zł w przypadku zrealizowania ujętego w planie finansowym na 2012 rok wyniku operacyjnego EBIT.
Mimo dużej rozbieżności wstępnych stanowisk stronom zależało na tym, by osiągnąć kompromis. Podpisane porozumienie kończy spór zbiorowy, a strona związkowa oświadczyła, że nie będzie prowadziła strajku ani akcji protestacyjnej zaplanowanej na 17 kwietnia 2012.
WięcejNajnowsze
WięcejNajpopularniejsze
WięcejPolecane
WięcejW obiektywie
Budma barometrem polskiego budownictwa
Międzynarodowe Targi Budownictwa i Architektury Budma od wielu lat stanowią miejsce, w którym można najdokładniej zapoznać się z aktualną koniu...
VII Konferencja Przemysłu Chemii Budowlanej: mocny rozwój branży, choć możliwe spowolnienie
Sytuacja rynkowa, legislacja, nowości technologiczne, usługi dla branży to tematy, które złożyły się na program VII Konferencji Przemysłu Chemi...
Jubileuszowa edycja Kompozyt - Expo
W Krakowie odbyła się 10 edycja targów Kompozyt – Expo. W jej trakcie polscy i europejscy liderzy branży kompozytowej mieli okazję do prz...
Nowe trendy na targach Symas
Odbywające się 14-15 października br. Międzynarodowe Targi Obróbki, Magazynowania i Transportu Materiałów Sypkich i Masowych SYMAS okaza...
